Formation réussir l’entretien de recrutement
Réussir l’entretien de recrutement
Mener un entretien de recrutement est compliqué pour vous, vous ne savez pas comment le structurer? Vous avez du mal à évaluer la véracité du propos du candidat ?
Il est compliqué pour vous de décoder le langage non verbal du candidat ?
Ce candidat est il vraiment motivé ? Va t-il rester dans notre structure ? Quelle est son réel projet professionnel ?
Va t il s’adapter à notre équipe, notre environnement ?
Pour vous aider à progresser sur la manière de mener un entretien, nous avons conçu un programme de formation au recrutement, proposé en intra/inter entreprise, que nous pouvons bien entendu adapter à vos besoins spécifiques
Programme détaillé
- Objectifs de la formation
- Public visé
- Durée de la formation
- Moyens pédagogiques
- Evaluation des acquis
- Déroulement pédagogique
• évaluer efficacement les candidats pour repérer ceux qui correspondent au poste et a votre entreprise
• attirer les candidats compétents (vendre l’image de l’entreprise)
• mieux se connaitre en tant que recruteur
Managers et salariés qui conduisent des entretiens de recrutement
1 jour
Jeux de rôles, séquences filmées, retours d’expérience, supports de cours
Tours de table, compte–rendu synthétique
- L’entretien de recrutement
o Clarifier les objectifs de l’entretien
o Bien préparer en amont (argumentaire, conditions
optimales…) - Structurer l’entretien
o Soigner l’accueil et la présentation (être bon
ambassadeur)
o Enquêter sur les compétences professionnelles,
personnelles et sociales, les motivations, le projet
o Savoir analyser et décoder le langage non verbal
o Promouvoir son entreprise et attirer les candidats
o Se connaître en tant que recruteur
o Poids de la première impression, des stéréotypes,
o Recruter sans discriminer