Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons pour notre client, société internationale d’assistance technique en forte croissance dans le domaine de l’Energie, de la Life Sciences (Industrie Pharmaceutique, Cosmétique et Agroalimentaire) et des Grandes Constructions Industrielles :
Un (e) Directeur des Ressources Humaines Groupe (H/F)
Membre du Comité de Direction Groupe, directement rattaché (e) au Président et au DG , votre mission principale est de déployer la stratégie RH du Groupe afin d’accompagner l’ambition de croissance de notre client. Vous managez l’équipe RH France et animez les différentes filiales du Groupe. Pour cela, vos responsabilités sont :
- Stratégie RH
Définition de la politique RH en collaboration avec le Président et le Directeur Général Groupe
- Déploiement de la politique RH en lien avec la stratégie de la Direction et les ambitions stratégiques : recrutement, intégration et fidélisation, formation, rémunération,…
• Elaboration des budgets RH : politique salariale, recrutement , formation, prestataires
- Pilotage de projets RH
- Participation au projet de déploiement d’un ERP Groupe
- Supervision de la Chef de Projets RH dans le déploiement de la politique RSE Groupe, le suivi post déploiement du SIRH dans l’ensemble des filiales
- Référent ISO 9001 et supervision de la Juriste Droit Social dans l’obtention et le suivi de la certification MASE
- Gestion du plan d’actions de mise en conformité RGPD
- Poursuite des actions de communication internes et externes
Gestion des Carrières et de la mobilité :
- Déploiement des campagnes d’entretiens annuels et professionnels, analyse des résultats et mise en place de plans d’actions individualisés
- Gestion des carrières avec mise en place d’actions d’accompagnement individuels pour favoriser la mobilité interne Groupe
- Définition et suivi du Plan de Formation France avec définition des formations
- Optimisation du budget formation en relation avec l’OPCO et sélection des organismes de formation et gestion de la logistique relative à la formation professionnelle
- Relations sociales et Juridique
- Président ( e ) du CSE France, votre mission est de mener en partenariat avec la Juriste Droit Social France l’ensemble des réunions
- Maintien d’un climat social propice au dialogue social
- Supervision de la Juriste Droit Social dans la veille juridique et le respect des obligations légales et réglementaires et dans la gestion de l’ensemble des dossiers précontentieux et contentieux
- Référent (e) et conseil auprès du service RH et des managers France et Groupe sur l’ensemble des obligations légales, réglementaires et conventionnelles
Diplômé (e ) Bac + 5 (type Master spécialisé en RH, etc..), votre anglais est courant et vous maitrisez les outils Word, PowerPoint et Excel.
Vous justifiez d’au minimum 15 ans d’expérience professionnelle dont plusieurs années dans une fonction similaire. Doté(e) d’un excellent relationnel, de souplesse et d’un grand sens de l’écoute, votre autonomie sera totalement nourrie dans ce groupe qui sait faire évoluer ses collaborateurs en France ou à l’international
Votre implication, votre dynamisme, votre esprit d’équipe, votre sens des priorités et votre rigueur vous permettront de vous épanouir dans ce challenge stimulant. Vous allez participer à un moment crucial de la vie du groupe (croissance externe) et travailler sur des thématiques essentielles : transition écologique, RSE , etc..
Poste basé au nord de Toulouse + déplacements très ponctuels
Rémunération : en fonction de votre expérience
Télétravail: 1,5 jours par semaine + mutuelle (possible couverture familiale) +tickets resto
Merci d’envoyer votre CV +LM sous la ref 2023-70 à virginie.granier@chassedetetes.com